# 怀孕和产后的女性运动员面临合同终止、赞助流失、状态下滑等多重职业风险，缺乏制度保障。-女性运动员权益保护亟待加强

随着女性运动员在社会体育领域的崛起，越来越多的女性在职业体育领域取得了优异成绩。然而，尽管女性运动员在竞技场上展现出了超凡的实力和拼搏精神，但在怀孕和产后阶段，她们却面临着诸多职业风险，如合同终止、赞助流失以及状态下滑等。这些风险使得女性运动员在职业道路上的权益保护问题日益凸显，亟待全社会关注和重视。

首先，怀孕和产后的女性运动员在合同方面面临合同终止的风险。在许多体育项目，如体操、乒乓球等，女性运动员在生育期往往被视为高风险群体，容易遭受俱乐部的歧视和排挤。部分俱乐部甚至为了节省成本，采取终止合同的方式来规避风险。这种做法不仅损害了女性运动员的合法权益，也破坏了体育行业的公平竞争环境。

其次，女性运动员在产后面临赞助流失的问题。在商业运作下，赞助商更倾向于赞助那些具有较高市场价值的运动员。怀孕和产后的女性运动员由于身体状况和竞技状态的变化，往往难以维持原有赞助。这导致她们在职业道路上陷入困境，不得不承受巨大的经济压力。

此外，女性运动员在产后容易出现状态下滑的问题。由于生理和心理因素的影响，产后女性运动员在短时间内难以恢复到最佳状态。这种状态下滑不仅影响了她们的个人声誉，也制约了她们在体育领域的进一步发展。

针对上述问题，我国体育部门应当从以下几个方面加强制度保障：

1. 完善相关法律法规。对怀孕和产后的女性运动员在合同、薪酬、医疗保障等方面进行明确的规定，保障她们的合法权益。

2. 强化俱乐部自律意识。引导俱乐部树立正确的价值观，尊重女性运动员的权益，避免因歧视和排挤而导致合同终止。

3. 增加产后运动员的关注度。鼓励媒体和公众关注产后女性运动员的权益问题，提高社会各界对此类问题的关注度。

4. 加强产后运动员的康复训练。为产后女性运动员提供专业的康复训练，帮助她们尽快恢复到最佳状态。

总之，怀孕和产后的女性运动员在职业道路上面临着诸多困境，缺乏制度保障。为了促进女性运动员的健康发展，全社会应共同努力，加强制度保障，切实维护她们的权益。这不仅有助于女性运动员在竞技体育领域的崛起，也有利于我国体育事业的繁荣发展。